L'idea di questo metodo è che, in caso di personale temporaneo che cambia spesso, non sia necessario registrare ogni volta una nuova risorsa e che i temporanei necessari possano inoltre essere pianificati in anticipo. Così la pianificazione delle capacità della rispettiva settimana è corretta ancora prima che sia stato trovato un collaboratore adatto.
Come creo un segnaposto di questo tipo?
Per prima cosa registrate una nuova risorsa nei dati di base, la denominate ad esempio Collab. temporaneo e la assegnate al reparto desiderato. Nella pianificazione degli impieghi questo collaboratore può poi essere impiegato all'occorrenza per fungere da segnaposto per un temporaneo concreto o per un collaboratore in prestito. Nei giorni in cui non servono temporanei, questi segnaposto possono semplicemente essere impostati su assente. Naturalmente è possibile creare anche più segnaposto di questo tipo.
Non appena è stato trovato il collaboratore adatto per il segnaposto, informazioni importanti come il nome o il numero di telefono possono essere aggiunte semplicemente come nota per l'impiego.
Se avete domande sulla creazione di un segnaposto, contattateci: vi aiutiamo volentieri!
